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                                Gestión de las bonificaciones para la formación de los trabajadores

                                Schneider Electric ofrece a sus clientes el servicio de gestión de las bonificaciones para la formación de los trabajadores, que cada empresa dispone. Este servicio es gratuito para las contrataciones de cursos en calendario. La gestión de estas bonificaciones la puede hacer la propia empresa, pero muchas desconocen cómo hacerlo, perdiendo estas bonificaciones año tras año. A continuación intentamos explicar qué son y cómo acceder a ellas.
                                 
                                 

                                Los fondos destinados a la formación y la Fundación Tripartita

                                La Fundación Tripartita para la formación en el empleo tiene entre sus principales objetivos “Contribuir al impulso y difusión de la formación profesional para el empleo entre empresas y trabajadores”.

                                 

                                Los recursos que financian el subsistema de formación profesional para el empleo proceden de la recaudación de la cuota de formación profesional que realiza la Seguridad Social, de las ayudas del Fondo Social Europeo y de las aportaciones específicas establecidas en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal.

                                ¿Qué es la bonificación para la formación?

                                Es el crédito anual para la formación que cada empresa tiene para formar a sus trabajadores.

                                ¿Puede mi empresa beneficiarse de esta bonificación?

                                Sí, todas las empresas disponen de un crédito anual no acumulable para la formación de sus trabajadores. Por contra, los trabajadores en régimen de Autónomo no pueden acceder a dichas bonificaciones.

                                ¿De cuanto crédito dispone mi empresa?

                                La cantidad de crédito está relacionada con del nº de trabajadores de la empresa y la aportación a la SS en concepto de formación profesional.

                                • De 1 a 5 trabajadores: 420 € anuales
                                • De 6 A 9 colaboradores: 100% de la cuota de formación profesional
                                • De 10 A 49 colaboradores : 75% de la cuota de formación profesional
                                • De 50 A 249 colaboradores: 60% de la cuota de formación profesional
                                • De 250 ó más colaboradores: 50% de la cuota de formación profesional

                                ¿Hasta cuanto se puede bonificar la empresa?

                                 

                                A día de hoy los máximos bonificables dependen del tipo de formación que se realiza, basándonos en el tipo de formación que impartimos en Schneider Electric, los máximos serían los siguientes:

                                • Formación presencial: 13 Euros/hora y multiplicado por el número de asistentes de la misma empresa.
                                • Formación on-line: 7.5 Euros/hora y multiplicado por el número de asistentes de la misma empresa.
                                • Formación semi-presencial: la combinación de las dos anteriores.

                                Algunos ejemplos rápidos

                                Ejemplo 1: Supongamos que una empresa desea asistir al Curso general de Media Tensión, el cual tiene un coste por asistente de 500 Euros. La duración de dicho curso es de 3 días (18 horas), por lo que el máximo bonificable será de 18 horas *13 Euros/hora = 234 Euros.

                                • Bonificación del 46,8%

                                Ejemplo 2: Supongamos que una empresa desea asistir al Curso KNX Partner, el cual tiene un coste por asistente de 800 Euros. La duración de dicho curso es de 5 días (35 horas), por lo que el máximo bonificable será de 35 horas *13 Euros/hora = 455 Euros.

                                • Bonificación del 56,8%

                                Ejemplo 3: Supongamos que una empresa desea asistir al Curso Automatización Industrial Online, el cual tiene un coste por asistente de 1100 Euros. La duración de dicho curso es de (142 horas), por lo que el máximo bonificable será de 142 horas *7.5 Euros/hora = 1065 Euros.

                                • Bonificación del 96,8%

                                Ejemplo 4: Supongamos que una empresa desea asistir al Curso KNX-Partner semipresencial, el cual tiene un coste por asistente de 800 Euros. La duración de dicho curso es de 90 horas on-line y 12 horas presenciales, por lo que el máximo bonificable será de 90 horas *7.5 Euros/hora + 12 horas *13 Euros/hora = 831 Euros.

                                • Bonificación del 100%

                                ¿Como puedo acceder a estas bonificaciones?

                                Si tu empresa no sabe cómo acceder a dichas bonificaciones, o simplemente desea que este servicio lo realicemos nosotros, nos lo debes indicar cuando realizas tu preinscripción a un curso abierto o cuando envías el boletín de confirmación.

                                No obstante, para cualquier duda, contacta con nosotros (ver contacto en la parte derecha)

                                 

                                 

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                                • Dirección: C/ del Cotó, 2-8 Nave DC2 "Park Prologis" - 08830 Sant Boi de Llobregat - Barcelona
                                • Teléfono: (+34) 93 484 31 00
                                • Fax: (+34) 93 484 35 23
                                • correo electrónico: isef.info@es.schneider-electric.com
                                 

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