Mediante sus "Principios de responsabilidad" del año 2002, Schneider Electric adoptó un marco de referencia tanto colectivo como individual.
El Grupo, presente en 106 países, está comprometido con sus empleados, clientes y proveedores, así como también con la sociedad.
Una fuente de cohesión para sus acciones y decisiones.
Schneider Electric implementó un programa mundial con el fin de mejorar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
En relación con esto, nuestros objetivos son que todos nuestros empleados tengan seguro de salud, particularmente en los mercados emergentes, y reducir en un 20% los días perdidos debido a accidentes laborales.
