Nuestra cultura de diversidad

Promovemos la diversidad y el sentimiento de pertenencia porque reconocemos que nos hace más fuertes y competitivos.  La creatividad y la innovación se apoyan en la mezcla de orígenes y puntos de vista.

Nuestra presencia en 102 países nos hace ser una empresa multicultural por naturaleza. Nuestras inversiones a largo plazo en nuevas economías como Brasil, India, China refuerzan esta característica.

Cualquiera que sea el lugar en el que trabajamos equipos multiculturales y promovemos la diversidad.  Fomentamos la colaboración entre funciones y fronteras geográficas. Nuestra política de movilidad da soporte a esta diversidad

• Colaboradores de 70 nacionalidades diferentes participan cada año en nuestros programas de formación
• Empleados de más de 50 nacionalidades diferentes han trabajado en el extranjero en 2008.

Con el fin de progresar, buscamos los mejores talentos. Lo que cuenta para nosotros es la demostración del potencial y las competencias que necesitamos:

• Para desarrollar nuevos productos que se adapten a las nuevas necesidades de eficiencia energética
• Para vender soluciones creativas que correspondan a las necesidades de nuestros clientes.

En Schneider Electric pensamos que ayudar a cada colaborador a desarrollar su potencial contribuye a obtener excelentes resultados para la empresa.